1、根据招聘计划协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排、人员评估、跟进反馈等环节； 2、协助开发、维护、评估、分析各招聘渠道，对招聘效果负责； 3、协助建立并维护人才库，整理、统计、分析招聘相关数据，为招聘决策提供数据支持； 4、参与招聘活动的组织和执行，包括校园招聘、内推活动等，提高公司的知名度和形象； 5、协助招聘雇主品牌的建设与推广，并及时对各平台数据优化分析；

1、本科及以上学历，优先2027届应届毕业生； 2、人力资源相关专业/互联网实习经验优先，熟悉招聘流程和方法，有较好的数据分析能力； 3、较强的执行力以及优秀的沟通协调能力、团队合作意识，结果导向； 4、具备较强的自我学习和适应能力，能够及时了解行业动态和招聘趋势。 ***优先2027届应届毕业生，有转正机会